一、你和单位一同事竞争一个领导职务，在领导给你安排一项任务时，该同事却不配合，你会怎么处理?

　　【问题解析】

　　考官在此题中要考察的是考生的人际关系处理能力。

　　【参考答案】

　　首先，我相信一个能竞争领导岗位的同事，他的工作能力一定很强，并且也会有很强的责任心，不会对工作上的事有所推脱。至于题中说到的“不配合任务”这一表述，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。

　　同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。

　　同事之间应该互相体谅，所以我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。

　　并且在以后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，尽自己所能的去帮助大家。

　　二、你的领导脾气不好，老是批评你，你会怎么办?

　　【问题解析】

　　考官主要考察的就是考生在工作中的人际关系处理能力。

　　【参考答案】

　　首先，我会尽可能的抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。

　　其次，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的具体产生在哪里。如果是自己工作能力上存在的问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。